IASES lança concurso 2025 com 1.008 vagas e salários de até R$ 7.547,78
Na manhã de quinta‑feira, 9 de outubro de 2025, Instituto de Atendimento Socioeducativo do Espírito Santo (IASES) oficializou o edital do Concurso Público IASES 001/2025Espírito Santo no Diário Oficial do Estado. São 1.008 vagas imediatas, distribuídas entre cargos de nível médio e superior, com salários que chegam a R$ 7.547,78 e auxílio‑alimentação de R$ 800,00. A notícia pegou a atenção de quem acompanha o mercado público do Sudeste, sobretudo porque o Diretor‑Geral Fábio Modesto Filho, Diretor‑Geral do IASES o descreveu como “o maior concurso da história do instituto”.
Contexto histórico do IASES
Fundado em 1975, o IASES tem a missão de gerir o sistema socioeducativo estadual, oferecendo serviços de internação, semiliberdade e acompanhamento para adolescentes em conflito com a lei. Nos últimos dez anos, o órgão passou por reformas estruturais, ampliando sua rede de unidades em Vila Velha, Vitória e interior capixaba. A última chamada pública foi em 2018, com apenas 350 vagas, então considerada pequena em relação à demanda acumulada.
Em maio de 2025, a Procuradoria‑Geral do Estado (PGE) liberou recursos suplementares para atender a um plano de expansão que previa 1.026 vagas. Na época, boatos apontavam a Fundação Carlos Chagas (FCC) como banca organizadora, mas o Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP) acabou sendo contratado – informação confirmada no próprio edital.
Detalhes do edital e distribuição de vagas
O documento 001/2025, publicado em iases.es.gov.br, traz a seguinte divisão:
- Agente Socioeducativo (nível médio): 842 vagas, sendo 764 para homens e 78 para mulheres. Salário inicial de R$ 5.597,64, mais o auxílio‑alimentação.
- Técnico Superior Socioeducativo (nível superior): 166 vagas, distribuídas entre Direito (50), Psicologia (40), Serviço Social (35), Pedagogia (38) e Nutrição (3). Salário inicial de R$ 7.547,78, também com o auxílio‑alimentação.
O edital ainda exige, para o cargo de agente, carteira de habilitação categoria B e conclusão do ensino médio. Já os técnicos precisam comprovar diploma universitário nas áreas acima e, em alguns casos, experiência mínima de dois anos.
Inscrições e calendário de provas
As inscrições ficam abertas de 15 de outubro a 14 de novembro de 2025, exclusivamente no portal www.idcap.org.br. A taxa varia: R$ 72,00 para Agente Socioeducativo e R$ 82,00 para Técnico Superior.
As provas, compostas por questões objetivas e redação, acontecerão no domingo, 14 de dezembro de 2025. O edital prevê divulgação dos resultados preliminares em 30 de dezembro, com convocação para a fase de recursos até 10 de janeiro de 2026.
Reações das autoridades estaduais
O governador Renato Casagrande, governador do Espírito Santo elogiou o investimento, afirmando que "o fortalecimento do IASES é essencial para garantir a reintegração social dos jovens”. O vice‑governador Ricardo Ferraço, vice‑governador, destacou que o concurso cria mais de mil postos de trabalho direto e indireto, movimentando a economia local.
Representantes de sindicatos públicos, como a ASPES, pediram atenção ao prazo de pagamento dos salários, que ainda não foi definido para os novos servidores. Por outro lado, associações de estudantes de direito celebraram a oportunidade de ingressar em uma carreira que combina prática jurídica e intervenção social.
Impacto esperado no setor socioeducativo
Analistas de políticas públicas apontam que o aumento de 1.008 vagas pode reduzir a taxa de ocupação excessiva nas unidades de internação, que chegou a 115 % em 2023. “Mais profissionais qualificados significa melhor acompanhamento psicossocial e menos reincidência”, explica a professora Mariana Oliveira, da Universidade Federal do Espírito Santo (UFES).
O auxílio‑alimentação de R$ 800,00, acima da média nacional para concursos de nível médio, também pode incentivar a candidatura de mulheres, grupo historicamente sub‑representado nos cargos de agente. Ainda assim, a proporção de vagas masculinas (90 % para agentes) levanta questões sobre políticas de igualdade de gênero que serão debatidas nas próximas reuniões do Conselho Estadual de Políticas Socioeducativas.
Próximos passos e o que observar
Com a fase de inscrições a menos de um mês, a atenção dos candidatos deve cair nos materiais de estudo disponibilizados pelo IDCAP, que inclui provas de exemplo e listas de bibliografia. Também é crucial acompanhar eventuais retificações do edital – até agora, apenas pequenas correções de formatação foram publicadas.
Em caso de demanda alta, o IASES pode abrir um cadastro de reserva adicional, o que já aconteceu em concursos de segurança pública no estado. Os candidatos aprovados deverão passar por exames médicos e avaliação psicotécnica antes da nomeação.
Por fim, o sucesso deste certame pode abrir caminho para novos concursos em áreas como Assistente Social e Educador de Jovens, reforçando a estratégia do governo de profissionalizar o sistema socioeducativo capixaba.
FAQ
Quantas vagas estão disponíveis para o cargo de Técnico Superior?
São 166 vagas distribuídas entre Direito (50), Psicologia (40), Serviço Social (35), Pedagogia (38) e Nutrição (3). O salário inicial é de R$ 7.547,78, mais auxílio‑alimentação.
Qual é o prazo final para inscrição no concurso?
As inscrições vão de 15 de outubro a 14 de novembro de 2025, exclusivamente pelo site do IDCAP (www.idcap.org.br).
Quais são os requisitos para o cargo de Agente Socioeducativo?
É necessário ter concluído o ensino médio, possuir carteira de habilitação categoria B e, para as vagas femininas, atender ao número limitado de 78 vagas disponíveis.
Como o concurso pode afetar a taxa de ocupação das unidades socioeducativas?
Com a contratação de mais de mil profissionais, espera‑se que a taxa de ocupação, que estava acima de 100 % em 2023, diminua, permitindo um atendimento mais adequado e redução da reincidência entre adolescentes.
Quem são as principais entidades responsáveis pela organização do concurso?
A organização ficou a cargo do Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP), com supervisão do IASES e apoio financeiro do governo estadual.
15 Comentários
Esse concurso parece ser uma boa oportunidade pra quem quer estabilidade.
Concordo, celso. Além do salário, o auxílio‑alimentação de R$ 800 ajuda muito quem tem custos de deslocamento e alimentação.
O edital do IASES 001/2025 traz não apenas números expressivos, mas também indica uma mudança de paradigma na gestão socioeducativa capixaba.
Primeiramente, a ampliação para mais de mil vagas sinaliza que o Estado reconhece a necessidade de ampliar a capacidade de atendimento aos adolescentes em conflito com a lei.
Em segundo lugar, a distribuição de cargos entre nível médio e superior permite a inserção de profissionais com diferentes formações, enriquecendo o ambiente de trabalho.
A remuneração proposta, que chega a R$ 7.547,78, posiciona o concurso entre os mais atrativos do país, especialmente quando combinada ao auxílio‑alimentação de R$ 800,00.
Esse benefício adicional pode ser determinante para a participação de mulheres, grupo historicamente sub‑representado nos cargos de agente socioeducativo.
Além disso, a exigência de habilitação categoria B para agentes garante que o profissional tenha mobilidade para atuar em diferentes unidades.
Para os técnicos, a exigência de diploma nas áreas específicas assegura que o atendimento seja mais especializado, atendendo às demandas psicológicas, jurídicas e pedagógicas dos jovens.
Do ponto de vista institucional, a escolha da IDCAP como organizadora demonstra uma tentativa de profissionalizar ainda mais o processo seletivo, afastando possíveis irregularidades.
Vale ainda observar que o calendário de inscrições está bem definido, oferecendo um período de um mês para que os candidatos se preparem adequadamente.
A prova prevista para 14 de dezembro será decisiva, e a presença de redação indica a importância de habilidades de comunicação escrita.
O cronograma de divulgação de resultados preliminares em 30 de dezembro mostra um comprometimento com a transparência, embora ainda seja necessário acompanhar os prazos de pagamento dos salários, como apontado pelos sindicatos.
Do ponto de vista social, a redução prevista da taxa de ocupação nas unidades de internação pode melhorar significativamente o acompanhamento psicossocial, diminuindo a reincidência.
Isso, por sua vez, pode gerar impactos positivos na segurança pública e na inserção social desses adolescentes.
Por fim, o sucesso deste concurso pode abrir caminho para novos certames em áreas como Assistente Social e Educador de Jovens, consolidando uma estratégia de profissionalização contínua.
Em suma, trata‑se de uma oportunidade que combina estabilidade financeira, desenvolvimento profissional e contribuição para um futuro mais justo para a juventude capixaba.
Ao analisar o panorama do concurso IASES, destaca‑se a interseção entre políticas públicas de reinserção social e a dinâmica laboratorial do mercado de trabalho estatal.
Os termos técnicos como “auxílio‑alimentação” e “banco de reservas” reforçam a complexidade administrativa que envolve a seleção de milhares de candidatos.
É pertinente observar como a distribuição de vagas por gênero pode influenciar as métricas de equidade de gênero nas instituições.
Além disso, a presença de áreas como Direito e Psicologia evidencia a interdisciplinaridade necessária para enfrentar os desafios socioeducacionais.
Em síntese, o certame revela um marco significativo na arquitetura institucional do Espírito Santo.
Williane, sua análise revela uma sensibilidade admirável ao perceber as camadas estruturais que permeiam o concurso.
De fato, a interdisciplinaridade não é apenas um discurso, mas uma realidade que se traduz em práticas diárias nas unidades socioeducativas.
Quando advogados, psicólogos e assistentes sociais trabalham em conjunto, cria‑se um tecido de apoio que potencializa a reintegração dos jovens.
É essencial que os futuros profissionais internalizem essa visão sistêmica, reconhecendo que cada decisão administrativa tem repercussões humanas profundas.
Além disso, ao refletirmos sobre a distribuição de vagas femininas, podemos incitar políticas afirmativas que promovam a diversidade de gênero nos cargos operacionais.
Tal abordagem não só fortalece a representatividade, mas também enriquece o ambiente de trabalho com diferentes perspectivas.
Portanto, encorajo os candidatos a estudarem não apenas o conteúdo técnico, mas também a filosofia subjacente ao serviço público.
Ao adotarem uma postura crítica e reflexiva, estarão mais bem preparados para lidar com os desafios complexos que o IASES apresenta.
Em última análise, o sucesso individual e coletivo dependerá da capacidade de integrar conhecimento e empatia.
Que essa jornada seja, para todos, um caminho de crescimento pessoal e contribuição social.
É bom ver que o concurso traz mais vagas e um auxílio decente, isso pode mudar a vida de muita gente que precisa de um emprego estável.
Este certame demonstra a capacidade do Estado capixaba de planejar e executar políticas de forma exemplar, sem a interferência de burocracias desnecessárias que tantos outros estados sofrem.
Embora se reconheça a eficiência declarada pelo governo, é imprescindível questionar a real destinação dos recursos alocados, visto que históricos de desvios financeiros ainda permeiam a administração pública nacional.
Ademais, a concentração de vagas predominantemente masculinas nos cargos de agente pode ser interpretada como perpetuação de estereótipos de gênero que, apesar de justificadas por necessidades operacionais, reforçam desigualdades estruturais.
Assim, a mera apresentação de números elevados não constitui garantia de justiça social ou transparência administrativa.
É fundamental que a sociedade civil exija auditorias independentes e acompanhamento rigoroso dos prazos de pagamento, sob pena de comprometer a credibilidade das instituições.
Portanto, encorajo um debate crítico que vá além do entusiasmo inicial, buscando assegurar que o concurso realmente sirva ao interesse público e não apenas à propaganda governamental.
🙂👍 Concurso com tantas vagas é uma ótima notícia para quem busca estabilidade e crescimento profissional!
Considerando a relevância do Instituto de Atendimento Socioeducativo, a abertura de mais de mil vagas representa um passo estratégico na consolidação de políticas públicas voltadas à ressocialização juvenil.
É fundamental que os candidatos acompanhem as possíveis retificações do edital.
Andresa, seu alerta é muito pertinente.
Na prática, pequenos ajustes no edital podem gerar grandes diferenças nas exigências de documentação ou nas datas de provas.
Por isso, recomendo que todos os interessados criem alertas no site da IDCAP e verifiquem periodicamente a seção de “Retificações” para não serem surpreendidos.
Além disso, é sábio revisar os critérios de habilitação para o cargo de agente, como a carteira de habilitação categoria B, que pode ser exigida em etapas posteriores do processo.
Manter-se bem informado é parte essencial da preparação, assim como estudar o conteúdo programático e praticar provas anteriores.
Desejo sucesso a todos os concurseiros que se dedicam a essa jornada desafiadora.
É impossível não perceber que, por trás de todo o alarde sobre o “maior concurso da história do IASES”, há uma agenda oculta que visa concentrar ainda mais poder nas mãos de uma elite burocrática.
Primeiramente, a escolha da IDCAP como organizadora, após rumores de que a Fundação Carlos Chagas estaria no páreo, levanta suspeitas sobre possíveis conluios financeiros que ainda não foram devidamente investigados.
Além disso, o fato de o edital destacar salários competitivos e um auxílio‑alimentação acima da média nacional pode ser uma estratégia de distração, desviando o foco de questões como a real alocação dos recursos estaduais.
Observa‑se também que a distribuição de vagas favorece massivamente o gênero masculino nos cargos de agente, mantendo a estrutura de poder tradicional que beneficia grupos específicos dentro da administração pública.
Tal desequilíbrio sugere que o governo ainda não está comprometido com a igualdade de gênero, mas sim utilizando a retórica de inclusão como fachada para perpetuar privilégios antigos.
Outro ponto que não pode ser ignorado é a ausência de clareza quanto aos prazos de pagamento dos salários, um detalhe que sempre gera controvérsia e pode indicar futuras inadimplências ou atrasos que prejudicarão os servidores recém‑contratados.
Ademais, a proximidade das datas de prova com o período de festas de fim de ano pode ser um artifício para reduzir a taxa de comparecimento, favorecendo candidatos com maior disponibilidade financeira para investir em materiais de estudo intensivo.
Não podemos ainda esquecer que a publicação de pequenos ajustes de formatação no edital pode, na prática, introduzir mudanças substanciais que só serão percebidas por poucos especialistas atentos.
É essencial que os candidatos, antes de se lançarem nessa corrida, investiguem a fundo todas as cláusulas do edital e busquem aconselhamento de profissionais que conheçam os meandros dos processos licitatórios.
Ao fazer isso, evitam ser peões de um tabuleiro político onde as peças são movidas conforme interesses que não beneficiam o cidadão comum.
Portanto, recomendo manter um olhar crítico, questionar cada detalhe e não aceitar passivamente as informações que são veiculadas pela mídia oficial.
A verdade, muitas vezes, está escondida entre as linhas, e cabe a nós desvelá‑la.
Sejam atentos, estudem com afinco, mas não deixem de observar o panorama maior que envolve poder, dinheiro e influência.
Somente assim será possível transformar uma oportunidade de emprego em um verdadeiro instrumento de mudança social.
Olha, Rafaela, acho que o concurso é exatamente o que o estado precisa; não tem conspiração aqui, só um esforço pra gerar empregos.
Vamos que vamos! 🎉 Boa sorte a todos que vão concorrer! 🚀